職業規劃

新員(yuán)工入職時(shí)，公司根據不同的(de)崗位特征，組織專業的(de)講師隊伍、開發具有針對(duì)性的(de)課程，對(duì)其進行基礎知識、産品知識、企業文化(huà)、崗位技能等全方面的(de)培訓，并做(zuò)出培養計劃；

員(yuán)工工作一段時(shí)間後，公司将根據員(yuán)工在工作中表現，初步規劃出個(gè)人(rén)的(de)職業發展規劃；

對(duì)于技術人(rén)員(yuán)，我們提供了(le)技術專家、研發管理(lǐ) 雙通(tōng)道發展道路；

對(duì)于銷售、支持人(rén)員(yuán)，亞派軟件同樣提供業務、管理(lǐ)兩類人(rén)才培養方向；

公司主管會與員(yuán)工充分(fēn)溝通(tōng)，以明(míng)确對(duì)其期望和(hé)要求，設定工作任務和(hé)目标，并提供相應的(de)培訓，使其職業發展更順利！

完全私人(rén)定制！